我就是最近签了一家厂三个月的合同,他说没干满三天是不给钱的,然后自己也不给钱

更新时间:2023-06-13 07:43:08
问题描述:
是这样的,我就是最近签了一家厂三个月的合同,干三天之后一天一结,然后干了两天之后干不下去了自己离职了,然后找他结工资,他说没干满三天是不给钱的,然后自己也不给钱
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    劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
    2023.06.12 22:08:34
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2023.06.12 22:08:45
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.06.12 22:08:55
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    你好,可以去劳动监察大队投诉。
    2023.06.13 07:43:08
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我在这边超市里上班,没有签合同,他规定的试用期是三个月,然后我干了两天之后第三天没有干直接向他提出离
试用期公司不签劳动合同可以随时离职,同时可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者
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干满一个月才能给三天工资,干不满就不给,然后我请假五天,他说五天之前我不去上班就算我自动离职
员工提出离职,不是要在3天内结清所有工资。而是应当由用人单位在解除或者终止劳动合同时一次性付清工资,但是双方依法另有约定的除外。工资应当以货币形式及时且足额地进
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我是大学生在小餐馆做钟点工,本来是压三天工资,之后一天一结钱,没有时间约定然后我不想干了
在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
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我是一名在工厂工作的员工。当我来上班时,我说我只做了两个月,然后结账。结果,他不得不按照上个月一个月
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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雇员请假一个月包括法定假日,法定假日算工资吗?
法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日期间被用人单位安排加班的,用人单位要支付不
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1310
我是三支一扶工作人员,7月8个月没有发工资。我不知道该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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如果老板不辞职,12333投诉有用吗?
辞职后公司拖欠工资怎么讨薪:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
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银行使用工资卡抵销权
看案件具体情况判断
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老板拖欠的工资又转移了财产,该怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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我是23年9月入职,签署5年合同,试用期约定6个月,试用期工资和转正工资相同可以申请延长试用期赔偿2
如果公司无故延长试用期,损害劳动者合法权益的,劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求经济补偿;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标
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试岗期满了然后不做了工资是按正常结算吗
试岗期满应正常结算工资。如单位不支付,可先协商,协商不成则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。注意保留相关证据,依法维权。
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美发员工工资被有事情被扣了应该怎么处理
工资被扣,常见处理方式有投诉和申请仲裁。劳动者可选择向劳动保障监察大队投诉,要求支付工资及经济补偿;如投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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