两份工作,分别打在不同工资卡上,一个8000,一个不超过5000,这个按照缴税,是怎么扣呢

更新时间:2023-06-13 10:17:48
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两份工作,分别打在不同工资卡上,一个8000,一个不超过5000,这个按照缴税,是怎么扣呢
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  • 时龙律师
    服务地区:江苏-泰州 178-8817-8896
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    你好,向当地税务部门进行确认
    2023.06.13 09:35:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助435263 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,可以投诉的
    2023.06.12 21:42:02
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  • 找法网咨询顾问
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    协商或是诉讼处理
    2023.06.12 21:42:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    向劳动部门投诉寻求帮助
    2023.06.12 21:42:45
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    因为它们不属于同一公司,税钱是由发工资的单位代扣代缴的,两个公司各发各的工资,各扣各的税,他们是不可能将你的工资合在一起去扣税的,那样不符合财务制度。工资是指用人单位或合法用人单位依照法律、行业规定或与劳动者的约定,以货币形式支付给劳动人员的报酬。工资的计算方式有时薪、月薪、年薪等不同形式,分为基本工资、提成和额外津贴。
    2023.06.13 10:17:48
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工资扣税比例是什么
工资扣税比例是什么
工资扣税资讯
查工资的时候有扣税金额,但是在个人所得税的申报税额显示为0怎么回事呢?
你好,关于税务问题,具体可以向税务部门详细询问了解查询核实。如果发生劳动争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理
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离职时,公司将两个月的工资一起发放,导致扣税基数大,扣税多,这合法吗吗?
工资扣税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额,工资所扣税额由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳。<b
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同一个人不同公司2张工资卡,一张9000元,另一个3000元怎么扣个人所得税所得税?
个人所得税一般是由公司代缴的,每个月工资先减去每月应缴纳的五险一金,再减去个税免征额度3500元,以上所得的数额乘以所适用的税率,在减去数算扣除数,最终所得的数
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同一家银行,两张卡,同一个人,工资分别发给两张卡,累计后扣税吗?
发工资扣税方法为由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。&l
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拖欠工资的最快解决办法
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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350一天现在只给300,农民工工地拖欠工资
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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暑假工作12天,老板不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上司拖欠工资。假如他不知道公司的名字
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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东莞底薪今年会上涨吗
法律分析:目前没有规定每年给员工涨幅多少工资比例,只是建议涨幅多少,规定的是每两年调整当地最低工资标准都有地方不执行。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工
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距高考10天能休学?
申请休学需先了解学校的相关规定和流程。一般而言,需向学校提交书面申请,并附上相关证明材料,如医生诊断书等。学校会审核材料并决定是否批准休学。若批准,学生需办理相
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我在试用期被公司开除了,但是他们说要拿到工资需要我签自离和劳动合同,但是劳动合同上面写的不是和我约定
劳动者在试用期辞职,则辞职前应得的工资、福利应当如期发放;单位不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不满意的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:法律依
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