亲，在下面的出版社签了无固定期限合同，调到集团还需要在签合同吗

更新时间：2023-06-13 13:50:26

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顾倩律师
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您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

2023.06.12 15:28:44

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盈科王雨昕律师
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如果岗位变动比较大,慎重起见,可以和单位提出重签合同。如果变动很小,那么可以签一份合同补充条款协议书。

2023.06.12 15:33:45

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王锋律师
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如果岗位变动比较大,慎重起见,可以和单位提出重签合同。如果变动很小,那么可以签一份合同补充条款协议书

2023.06.13 13:50:26

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王俊颖律师
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您好，如果存在混同用工关系工龄延续，可以签署工龄延续的相关协议

2023.06.12 15:29:18

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吴丁亚律师
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您好，可以重新签订合同，注意工龄连续性问题

2023.06.12 22:46:36

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陈琳律师
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你好，积极沟通，维护自身，解决问题

2023.06.12 15:28:25

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姜涛律师
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您好，签合同肯定是对您的权利有保障

2023.06.12 15:34:48

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北京环赢律师
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要看主体还是不是同一个公司不一样

2023.06.12 15:27:23

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吴中律师
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您好需要变更为新的合同主体

2023.06.12 16:08:17

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平台法律顾问团队官方
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你好，可以人社局投诉

2023.06.12 15:10:46

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找法网咨询顾问
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你好，需要根据具体合同内容而定以及合同签订的主体而定

2023.06.12 15:10:59

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劳动纠纷律师团队推荐
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2023.06.12 15:11:06

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张博律师
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需要签，但由于非劳动者原因变更单位的，连续工作年限应合并计算。

2023.06.12 15:39:14

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黄峰律师
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您好需要和您详细沟通您的情况

2023.06.12 15:39:24

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