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强制加班,申请不加班,被拒绝
更新时间:2023-06-12 16:05:31
问题描述:
强制加班,申请不加班,被拒绝
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱丽珍律师
服务地区:广东-佛山
188-2348-4812
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劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。劳动者拒绝加班是依法行使权利,并非”严重违反用人单位规章制度“的情形(如果用人单位制度由此规定违法无效),用人单位因此解除合同是违法解除合同,按《 劳动合同法 》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续 履行劳动合同 的,用人单位应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不能继续履行 的,用人单位应当按经济补偿金的二倍即本单位工作年限每年两个月工资 支付赔偿金 。
2023.06.12 13:51:10
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威法律师
服务地区:广东-佛山
188-1839-5165
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你好,用人单位由于生产经营的需要而安排加班的,需要与劳动者和工会协商一致,且需遵守劳动定额的标准,如果劳动者不愿意加班的,可以拒绝。
2023.06.12 14:15:33
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广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
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强制加班,申请不加班,被拒绝,在公司工作多长时间了呢
2023.06.12 14:17:19
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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你好,建议同用人单位积极沟通。
2023.06.12 13:47:31
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金辉律师
服务地区:广东-佛山
137-1428-4517
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你好,有签订劳动合同吗?(C)
2023.06.12 13:57:20
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鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
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您好 请问加班有没有工资呢
2023.06.12 13:59:42
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如果员工不同意加班公司不批,劳动者可以到劳动行政部门投诉举报。
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023.06.12 12:52:53
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平台特邀律师
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1053877
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平均5分钟内
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老板强制加班,劳动者是有权拒绝的。单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。如遇到此类情况,劳动者可向当地劳动局举报、投诉,由劳动局责令单位承担相应行政责任。
此外,劳动者有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业,这不会被视为违反劳动
合同
。同时,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权提出批评、检举和控告。
如果用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益且违反法律、法规规定,劳动行政部门将责令其改正并给予警告;若给劳动者造成损害,用人单位需承担赔偿责任。
2023.06.12 12:53:24
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
722224
人 · 响应时间
平均3分钟内
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员工是有权利拒绝加班的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;如果用人单位有强制劳动者加班的行为,劳动者可以拒绝。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023.06.12 12:53:32
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
你好马上回复你解决问题
2023.06.12 13:34:42
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
你好!你可以申请劳动者仲裁的
2023.06.12 14:07:12
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潘华越律师
服务地区:广东-佛山
你好,是可以去劳动仲裁的
2023.06.12 14:07:17
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,用人单位由于生产经营的需要而安排加班的,需要与劳动者和工会协商一致,且需遵守劳动定额的标准,如果劳动者不愿意加班的,可以拒绝。
2023.06.12 14:15:52
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陈文杰律师
服务地区:广东-佛山
你好,你可以向劳动监察大队投诉。
2023.06.12 16:05:31
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