工厂强制加班，而且没加班费，不加班罚款，

更新时间：2023-06-09 14:14:44

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

福建汇略律师
服务地区：福建-福州 180-5907-0306

咨询我

不合法。用人单位不得强制劳动者加班,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位没有罚款的行政权力,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资

2023.06.09 11:40:10

点赞
吴郑伟律师
服务地区：福建-泉州 173-5922-6787

咨询我

违法的，可以向当地的劳动监察部门投诉

2023.06.09 14:14:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1429654 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

强制加班的工厂，劳动者可以通过拨打投诉电话等方式，向当地的劳动行政部门进行投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

2023.06.09 11:21:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1381715 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 工厂强制加班给加班费违法。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2. 如果用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。可向当地劳动监察大队举报。
3. 当然单位如果不支付加班工资，则可以提起劳动仲裁。
4. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
5. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.06.09 11:21:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1468601 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

**工厂强制加班给加班费违法**。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资，则可以提起劳动仲裁。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.06.09 11:21:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。