在工厂里，自离能拿到工资吗？

更新时间：2023-06-12 09:07:29

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在工厂里，自离能拿到工资吗？

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在公司自离能拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果因为劳动者自离给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023.06.12 09:06:24

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法律分析：
工厂上班自离还有工资。如果是由于单位不按照约定发放工资，职员自离后不仅能正常获得工资，还可以获得单位支付的赔偿金。对于单位并不存在违规行为，职员自离的情形，虽然也可以获得工资，但若给单位造成损失，职员可能需要支付赔偿金。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。国家对企业工资分配规定按劳分配，同工同酬、最低工资保护。职员在入职之后，是不能擅自离职的，而是需要按照规定去办理离职手续。否则一旦擅离职守的行为导致单位遭受了经济损失，那么单位可以要求职员赔偿损失，但不得以赔偿职员自离为由拒绝支付工资。

衍生问题：
公司换老板工资降低了怎么办？
公司换老板工资降低了，可以和公司协商，因为之前所签合同已经把工资规定了，如果降薪而没有事先协商好，属于没有足额发放工资，可解除劳动关系，并要求经济补偿金。劳动者与公司之间建立了劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。公司负责人变更，不影响劳动合同的继续履行。

2023.06.12 09:06:53

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厂里上班自离有工资的，工厂不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

2023.06.12 09:07:29

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