辞职不批，请假自离，能拿到工资不？

更新时间：2023-06-02 11:50:16

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辞职不批，请假自离，能拿到工资不？

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你好，这个如果旷工自离的话，一般还是会被克扣工资的

2023.06.02 06:53:11

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邓五英律师
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您好，可以的，及时向公司主张结算工资。

2023.06.02 06:09:03

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广东凡天律所律师
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是可以的，建议你走法律程序维权的

2023.06.02 09:48:01

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彭国军律师
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辞一职>不1用一批‘的了了了

2023.06.02 07:01:09

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鑫超律所律师
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你好，自动申请离职是有工资的

2023.06.02 11:50:16

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一、辞职不批自离有工资吗

1、辞职不批自离通常有工资。劳动者在与用人单位解除劳动合同之前，用人单位应当按照劳动合同的约定按时足额的支付劳动者的工资。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十七条。

二、一般试用期自离有工资吗

试用期自离一般有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位应当支付其工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。

2023.06.02 05:03:18

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【法律分析】：辞职不批自离，在一般情况下是有工资的，但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资不会受影响。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职，若为用人单位带来损失，则用人单位有权要求劳动者依法进行赔偿。

【温馨提示】
上述回答仅为基于当前信息对法律的理解，仅供参考。如有疑问，请整理相关信息与专业人士进行详细沟通。

2023.06.02 05:03:27

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1. 劳动者违反公司规定，擅自自离的，用人单位按照员工工作天数支付相应的工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.02 05:03:31

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