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辞职不批,请假自离,能拿到工资不?
更新时间:2023-06-02 11:50:16
问题描述:
辞职不批,请假自离,能拿到工资不?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险理赔保险拒赔律师
服务地区:广东-深圳
138-2328-8593
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你好,这个如果旷工自离的话,一般还是会被克扣工资的
2023.06.02 06:53:11
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邓五英律师
服务地区:广东-中山
134-2700-6172
咨询我
您好,可以的,及时向公司主张结算工资。
2023.06.02 06:09:03
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
咨询我
是可以的,建议你走法律程序维权的
2023.06.02 09:48:01
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彭国军律师
服务地区:广东-中山
138-2390-8611
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辞一职>不1用一批‘的了了了
2023.06.02 07:01:09
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鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
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你好,自动申请离职是有工资的
2023.06.02 11:50:16
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劳动纠纷律师团队
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317259
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平均5分钟内
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一、辞职不批自离有工资吗
1、辞职不批自离通常有工资。劳动者在与用人单位解除劳动
合同
之前,用人单位应当按照劳动合同的约定按时足额的支付劳动者的工资。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条、第三十七条。
二、一般试用期自离有工资吗
试用期自离一般有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位应当支付其工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。
2023.06.02 05:03:18
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
951884
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平均4分钟内
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【法律分析】:辞职不批自离,在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资不会受影响。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有权要求劳动者依法进行赔偿。
【温馨提示】
上述回答仅为基于当前信息对法律的理解,仅供参考。如有疑问,请整理相关信息与专业人士进行详细沟通。
2023.06.02 05:03:27
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找法网咨询顾问
已帮助
724514
人 · 响应时间
平均5分钟内
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1. 劳动者违反公司规定,擅自自离的,用人单位按照员工工作天数支付相应的工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.06.02 05:03:31
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