极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 青海法律咨询 > 海北法律咨询 > 海北劳动合同纠纷 > 咨询详情

绩效考核不合格的，只能解除劳动合同。

更新时间：2023-06-11 18:42:24
问题描述：
无固定期限合同，单位经济裁员。绩效考核不合格的，只能解除劳动合同。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1998879 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位解除劳动合同的情形：

    1. 与劳动者协商解除；
    2. 劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；
    3. 劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；
    4. 其他。

    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    2023.06.11 18:41:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助739078 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同解除的方式有：

    1、用人单位和劳动者约定解除；

    2、劳动者单方解除劳动合同；

    3、用人单位单方解除劳动合同；

    4、经济性裁员。
    2023.06.11 18:41:25
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1873035 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
    2023.06.11 18:42:24
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
考核不合格可否解除劳动合同
考核不合格可否解除劳动合同
劳动合同纠纷 567
业绩考核未达标能否解除劳动合同？
业绩不达标不能直接解除合同。应先进行培训或调岗，仍不达标可依法解除。解除时需支付经济补偿，并提前通知。若违法解除，员工可申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
前期检查未合格能否解除劳动合同
可以解除。若前期检查未合格，通常做法包括：1. 直接解除劳动合同，但需确保程序合法；2. 给予劳动者改进机会，设定合理的改进期限和考核标准；3. 如劳动者在改进
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司想要以绩效考核不合格解除劳动合同?
如果公司未提前30日通知员工就解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。这种情况下，公司需要向员工支付赔偿金，赔偿金的数额相当于员工应得的经济补偿的两倍。此外，员工还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
考核不合格解除劳动合同给补偿金吗，怎么规定的
考核不合格解除劳动合同给补偿金。根据相关规定，用人单位在以下情况下可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同： 1. 劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工听力鉴定不合格，公司能否解除劳动合同？
你好，可以依据民法典维权。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效考核末位淘汰解除劳动合同合法吗，规定是什么
单位在考核绩效时通过末位淘汰的方式来解除劳动合同一般是不合法的。如果劳动者不能胜任其工作，单位应对其进行赔偿或调岗，若仍无法胜任，才能依法辞退。 劳动者在以下
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位考核不合格可以解除劳动合同吗
用人单位不得仅以考核不合格为由辞退劳动者，但如果劳动者无法胜任工作，经过培训或调整岗位后仍然无法胜任，用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同。在以下情况下，用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以绩效考核未位为由解除劳动合同合法吗
如果公司的绩效考核制度公平合理，并且您被证明是未达到考核标准，那么公司解除您的劳动合同就是合法的。建议查看合同中的相关条款，并咨询专业律师。
全部19个答案 >
888 人咨询过
去咨询
考核过后签的劳动合同，现在以考核不通过解除劳动合同?
考核不合格解除劳动合同给补偿金。根据相关规定，用人单位在以下情况下可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同： 1. 劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不合格，用人单位解除劳动合同，是否违法？
### 试用期注意事项 1. 试用期期限由劳动合同期限决定，最长不超过六个月。 2. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师 衡阳律师 房产律师 海口建筑工程律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
海北律师 海北找律师 刚察县律师 刚察县找律师 海北劳动纠纷律师 海北劳动合同纠纷律师
同城律师：
刚察县律师 海晏县律师 门源律师 祁连县律师
专业律师：
海北房产纠纷律师 海北公司法律师 海北合同纠纷律师 海北婚姻家庭律师 海北交通事故律师 海北劳动纠纷律师 海北刑事辩护律师 海北债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 276350 人
咨询一下社保方面的知识，我以前在外县上班交的社保和在本县交是社保已断交20多年，所交的年限能累计算吗
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
充电桩离居民楼卧室不足7米
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
私人银行倒闭了怎么追回存款
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 44865 人
您好，请问下岗职工退休后发现漏交了保险可不可以补交吗？谢谢！
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
帐户永久封禁怎么投诉解封
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
咨询一下关于交通事故的问题
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
我误意中把发布文章删掉了，怎么找回
12分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62656 人
档案中职工登记写有曾用名什么办里退休
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2025 findlaw.cn ALL Rights Reservrd