没有劳动合同，但是有工资欠条，工资欠条在法庭上，我们该怎么办？

更新时间：2023-06-11 13:38:08

问题描述：

没有劳动合同，但是有工资欠条，工资欠条在法庭上，现在法院一直说不能执行，要求我们提供线索，我们该怎么办？

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没有工资欠条法院受理吗
法律分析：
在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.06.11 13:37:32

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打工不给钱，也没有合同的，劳动者可以向法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第七十七条。

2023.06.11 13:37:52

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没有合同也没有欠条，很难举证对方欠款，法院打官司也打不赢，反而要搭进诉讼费，所以法院不受理也是替你省钱。
除非你能证明你的劳动事实才可以去申请劳动仲裁。

2023.06.11 13:38:08

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