我在饭店打工和厨师发生矛盾，被管理者打了，受伤了没上班，老板不用我了，不给我工资不给我工资

更新时间：2023-06-11 13:03:23

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孙志伟律师
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你好，建议向劳动局监察大队投诉

2023.06.10 22:45:05

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天津国三奥律师
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你好，要根据你们饭店的管理制度

2023.06.11 13:03:23

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法律分析：
工人要工资没有给，而且还被打了，在这种情况下，工人应先报警，由警方处理。之后，工人应去劳动局申请劳动仲裁，以讨要工资。

在实际操作中，工人可以通过以下步骤来维护自己的权益：

1. 报警：首先，工人应尽快向警方报案，说明自己的遭遇，并尽可能提供相关的证据，如被打时的照片、视频等。警方会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

2. 申请劳动仲裁：在警方处理完毕后，工人应前往当地的劳动局或劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。在申请中，工人应详细说明自己的诉求，包括要求用人单位支付拖欠的工资、赔偿损失等。同时，工人还应提供相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支持自己的主张。

3. 依法维权：在劳动仲裁过程中，工人应积极配合仲裁机构的调查，并提供必要的证据。如果仲裁结果有利于工人，用人单位应依法履行支付义务；如果工人对仲裁结果不满意，还可以选择向人民法院提起诉讼。

通过以上步骤，工人可以依法维护自己的合法权益，确保自己能够顺利讨回被拖欠的工资。

2023.06.10 21:31:28

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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

2023.06.10 21:31:32

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工作期间被人打，应该及时报警，如果鉴定下来受伤，可以由公安机关作出相应的处罚。
另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，公司会赔偿你一年二倍的工资，这是公司违反劳动法的行为，要受处罚的。

2023.06.10 21:31:35

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天津简阳律师
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你好您可以走法律程序来

2023.06.11 10:22:13

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翟亚鲁律师
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您好可以申请劳动仲裁

2023.06.11 10:36:32

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