我在饭店打工和厨师发生矛盾，被管理者打了，受伤了没上班，老板不用我了，不给我工资不给我工资

更新时间：2023-06-11 13:03:23

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你好，建议向劳动局监察大队投诉

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你好，要根据你们饭店的管理制度

2023.06.11 13:03:23

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你好您可以走法律程序来

2023.06.11 10:22:13

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法律分析：工人要工资没有给，而且还被打了，在这种情况下报警，由警方处理。然后去劳动局申请劳动仲裁，讨要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.10 21:31:28

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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

2023.06.10 21:31:32

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工作期间被人打，应该及时报警，如果鉴定下来受伤，可以由公安机关作出相应的处罚。
另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，公司会赔偿你一年二倍的工资，这是公司违反劳动法的行为，要受处罚的。

2023.06.10 21:31:35

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翟亚鲁律师
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您好可以申请劳动仲裁

2023.06.11 10:36:32

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