我厂工人在工作中因病昏迷，我们应该承担什么责任？

更新时间：2023-06-10 06:32:44

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如果工人是因为工作原因生病的，老板需要承担责任；如果是工人自身身体疾病，老板不需要承担赔偿责任。行动建议1.及时到医院进行治疗。2.保留好各种诊疗和费用单据。3.和老板协商沟通，要求支付相关赔偿费用。4.先自行解决，不能解决的再持证据诉讼维权。

2023.06.10 06:31:24

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法律分析：员工在单位上班期间生病，如果认定为工伤，那么用人单位需要承担医疗费用，并且承担赔偿责任。根据规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者患职业病，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等意外伤害，都应认定为工伤。此外，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者职工原在军队服役因战、因公负伤致残后旧伤复发，都视同工伤。对于上述情形中的员工，用人单位需按照相关规定提供工伤保险待遇。

2023.06.10 06:31:53

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按工伤进行处理即可，公司承担工伤等级鉴定的责任，因此，建议公司与家属协商解决，按规定鉴定工伤，并且按法律规定进行赔偿即可。

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