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公司有规定，提前一个月申请辞职但是我没有签合同，可以不遵守这项规定吗？
更新时间：2023-06-09 23:28:00
问题描述：
公司有规定，提前一个月申请辞职 但是我没有签
合同
，可以不遵守这项规定吗？
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1. 没有签合同提前一个月辞职不批，可以辞职走人，不需要领导批准。
2. 如果单位不依法履行相关手续时，可以提起
劳动争议
仲裁
，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
3. 没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。
4. 如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。
2023.06.09 23:27:45
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### 劳动者辞职通知及未签合同处理
1. 劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，即可解除
劳动关系
。
2. 若用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。
2023.06.09 23:27:52
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法律分析：没有签合同提前一个月辞职不批，可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。
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