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公司以考试不合格为理由降薪我能终止劳动合同获得补偿吗
更新时间：2023-06-09 17:31:34
问题描述：
公司以考试不合格为理由降薪我能终止劳动
合同
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2023.06.09 17:31:14
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。
2023.06.09 17:31:21
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用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿：一、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；二、过失性辞退；三、特殊情况下的劳动
合同终止
。
《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
2023.06.09 17:31:34
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被公司以试用期不合格为由辞退，但是已经签了劳动合同有没有补偿
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