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在同一个岗位工作，但是工资不一样，也就是(同工的工资不一样)我工作了两年多，问这两年如何收回工资差距
更新时间：2023-06-09 15:17:48
问题描述：
在同一个单位工作，在同一个岗位工作，但是工资不一样，也就是(同工的工资不一样)。我工作了两年多，问这两年如何收回工资差距
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法律分析：有。按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时，原劳动合同继续履行，可不支付经济补偿；原劳动
合同终止
，需根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.06.09 15:15:54
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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