如何约定实习生的合规工作时间？每周40小时合规吗？

更新时间：2023-06-09 11:27:31

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如何约定实习生的合规工作时间？每天8小时，每周40小时合规吗？

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### 我国法律规定的8小时工作制

1. 劳动者每天的工作时间不超过八小时，这是为保障劳动者的身体健康而制定的标准。并且劳动者平均每周的工作时间不超过四十四小时，有特殊情形的则除外。
2. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3. 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.09 11:26:24

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1. 劳动者每天的工作时间不超过八小时，这是为保障劳动者的身体健康而制定的标准。并且劳动者平均每周的工作时间不超过四十四小时，有特殊情形的则除外。
2. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3. 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.09 11:27:11

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根据实习协议的相关约定，如果实习生每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时，那么一周休息一天是合法的。单位需要确保劳动者每周至少休息一天，而实习生也至少需要每周休息一天。此外，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果企业因生产特点不能实行规定的工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。另外，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。如果因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时。

2023.06.09 11:27:31

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