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上海讨薪
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那么算不算工资?应该怎么算?
更新时间:2023-06-09 16:00:56
问题描述:
是这样的,我们从5月16号到25号期间接受了培训,然后因为门店并没有开业所以老板让我们先在家休息随时等候通知,那么我想请问,在家这段时间算不算工资?应该怎么算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
那这个首先你应该先跟老板确认,确认之后如果有争议的话就按照法律规定来处理
2023.06.09 14:45:29
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崔萍律师
服务地区:上海-上海
135-6412-3557
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你好!大致细节需要陈述一下,我会结合你的实际情况给你专业性的意见。
2023.06.09 16:00:56
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刘骏律师
服务地区:上海-上海
139-1654-7188
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应该有工资的,标准可以与单位协商
2023.06.09 03:16:42
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
在家期间可以要求支付最低工资标准
2023.06.09 09:38:25
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
咨询我
你好,可以通过找律师代理进行维权
2023.06.09 10:55:45
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
你好 那你这边可以申请仲裁的呢
2023.06.09 09:38:41
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平台法律顾问团队
官方
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1997801
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法律分析:可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果投诉没有效果,你可以搜集
证据
申请
劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
2023.06.09 01:02:56
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1275884
人 · 响应时间
平均4分钟内
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法律分析:可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023.06.09 01:03:28
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平台特邀律师
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已帮助
146873
人 · 响应时间
平均4分钟内
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2023.06.09 01:03:41
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