那么算不算工资？应该怎么算？

更新时间：2023-06-09 16:00:56

问题描述：

是这样的，我们从5月16号到25号期间接受了培训，然后因为门店并没有开业所以老板让我们先在家休息随时等候通知，那么我想请问，在家这段时间算不算工资？应该怎么算？

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那这个首先你应该先跟老板确认，确认之后如果有争议的话就按照法律规定来处理

2023.06.09 14:45:29

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你好！大致细节需要陈述一下，我会结合你的实际情况给你专业性的意见。

2023.06.09 16:00:56

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在家期间可以要求支付最低工资标准

2023.06.09 09:38:25

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你好，可以通过找律师代理进行维权

2023.06.09 10:55:45

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你好那你这边可以申请仲裁的呢

2023.06.09 09:38:41

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法律分析：

1. 可以到劳动局监察大队投诉。
2. 如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。
3. 如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

2023.06.09 01:02:56

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法律分析：可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。

具体步骤如下：

1. 拨打12333电话进行投诉，这是全国统一的劳动保障咨询服务电话，工作人员会为您记录并处理您的投诉。
2. 到劳动局监察大队进行投诉，您需要携带相关证据和材料，如劳动合同、工资条等，以便工作人员更好地了解您的情况并进行处理。

无论您选择哪种方式，都建议您保留好相关证据和材料，以便在投诉过程中使用。同时，也要注意在投诉过程中保持耐心和礼貌，以更好地解决问题。

2023.06.09 01:03:28

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

2023.06.09 01:03:41

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刘骏律师
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应该有工资的，标准可以与单位协商

2023.06.09 03:16:42

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