公司和我签了实习合同但是没有给我一份，现在只收到了三月份的工资，就是说四月份的工资到现在我还没有收到

更新时间：2023-06-09 16:07:33

问题描述：

我是实习生，公司和我签了实习合同但是没有给我一份，三月份入职的，现在只收到了三月份的工资，我们是十号发薪日，就是说四月份的工资到现在我还没有收到这种情况我应该怎么做

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百全律所律师
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你好建议你可以先去劳动监察大队投诉举报用人单位拖欠工资

2023.06.08 14:58:55

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崔萍律师
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您好，您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023.06.09 16:07:33

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诚勤律所律师
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您好，您拨打的电话正在通话中，请稍后再拨

2023.06.09 11:49:36

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高昆伦律师
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你可以要求公司将4月份的工资发放给你

2023.06.08 16:44:36

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徐孝乐律师
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您好您这边可以申请仲裁的呢的

2023.06.09 09:34:32

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任涌律师
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可以依法要求支付的，根据合同

2023.06.08 22:06:27

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王珂律师
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跟公司核实没有支付的原因

2023.06.08 14:51:25

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汪东先律师
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您好，可以去劳动监察大队

2023.06.08 14:59:57

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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。以下是几种解决途径：

1. 向劳动监察部门投诉：如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资、未提供必要的工作条件等，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并依法处理违法行为。
2. 申请劳动仲裁：如果用人单位与劳动者之间发生劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者可以提出自己的主张和证据，由仲裁机构进行裁决。

无论选择哪种途径，劳动者都需要保留好相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在维权过程中使用。同时，劳动者也应当了解自己的权利和义务，合理维护自己的合法权益。

2023.06.08 14:24:29

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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.08 14:24:35

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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.08 14:24:54

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贺泽龙律师
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公司和我签了实习合同但是没有给我一份

2023.06.08 14:52:03

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黄河律师
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你好，这种情况可以让公司支付赔偿金

2023.06.08 14:58:51

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乔阳律师
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保留好证据确凿依法诉讼维权诉讼

2023.06.08 15:02:16

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孔令超律师
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对超过一个月未发放的，可以以单位未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。赔偿的必要要求如下：经劳动保障行政部门责令改正后，未限期改正。《劳动合同法》和有关法律规定，劳动者的劳动报酬应当按时足额支付，支付期限为一个月。未支付超过一个月的，可以以不及时发放为理由提起仲裁。

2023.06.09 10:23:22

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