不想再工作了，辞职了，可以向公司要求赔偿吗？

更新时间：2023-06-08 10:44:27

问题描述：

我在公司工作了20多年，现在已经60岁了，不想再工作了，辞职了，可以向公司要求赔偿吗？

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1. 公司员工如果不是因为自身原因而辞职的，公司不需要赔偿。
2. 如果公司违法规定解除或终止劳动合同的，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3. 经济赔偿标准根据劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
4. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，其经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
5. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.08 10:43:38

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一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗

1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：
（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；
（2）代通知金。

二、去讨要工资需要带什么资料

去讨要工资需要带以下资料：
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；
2、缴纳各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；
5、其他劳动者的证言等。

2023.06.08 10:43:43

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正常情况下如果是员工自己主动辞职是没有赔偿的。辞职赔偿的情况是因为企业减人提效、或者公司经营不善丶公司不裁人无法正常的运作的情况下，或者公司破产等情况，辞退的员工要提前一个月告之员工并按劳动法规定结算赔偿，但根据劳动法规定最长不得超过11个月，按上年本人工资的平均工资补偿1年为一个月，如果你工作了七年就补偿七个月工资。如果你是自愿离职这个补偿公司是不会赔偿的。

2023.06.08 10:44:27

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