我在一家包子店工作，但是老板说一定要一直做。我不会付任何工资！我该怎么办

更新时间：2023-06-07 13:12:42

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我在一家包子店工作，但是老板说一定要一直做。如果我想去，我不会付任何工资！我该怎么办

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1. 在饭店上班老板不给工资，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬。其次，可以向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。最后，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。
2. 当发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，同样可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除本法另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位如果违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理这类违法行为，确保劳动者的权益得到保障。

2023.06.07 13:11:24

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不管是劳动关系还是劳务关系
解除劳动合同或劳务合同都得依法解除
依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉

2023.06.07 13:12:06

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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要所在单位都按时支付了工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

2023.06.07 13:12:42

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