老板以我不专心工作为由扣除我的工资。我该怎么办？

更新时间：2023-06-06 22:17:37

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老板扣工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地的劳动行政部门投诉。
2. 与公司进行协商。
3. 协商不成的，可以依法申请调解、仲裁。
4. 对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。

用人单位若存在以下行为，劳动者可向劳动行政部门投诉并要求支付相应报酬、经济补偿及赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资。
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
4. 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿。

2023.06.06 22:16:22

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1. 劳动者可以先与用人单位进行协商，了解清楚扣除的原因。
2. 若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
5. 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2023.06.06 22:17:12

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1. 劳动者若遭遇老板扣工资且该行为违反法律规定，可以采取以下措施：
1.1 向当地的劳动行政部门投诉、举报；
1.2 向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。

2. 劳动争议的处理流程：
2.1 当事人可先尝试协商；
2.2 协商不成或达成和解协议后不履行的，可向调解组织申请调解；
2.3 不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
2.4 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

3. 用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可采取以下措施：
3.1 向劳动行政部门投诉；
3.2 劳动行政部门应依法处理。

2023.06.06 22:17:37

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