老板不发工资还叫我继续工作，我该怎么办？

更新时间：2023-05-23 09:00:09

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老板不发工资的处理方式包括：

1. 向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬。
2. 向相关调解组织申请调解。
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。

此外，用人单位若存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需支付差额部分，逾期不支付则将面临按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
3. 安排加班不支付加班费。
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

最后，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.05.23 06:33:36

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老板不发工资的解决办法：

1. 劳动者可以与老板协商，约定合理的发工资的期限。
2. 协商不成的，可以向当地的劳动行政部门投诉。
3. 也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。

用人单位有未及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付，并可能面临加付赔偿金。此外，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以选择调解、仲裁或提起诉讼等方式解决。

2023.05.23 06:34:01

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劳动关系中老板不发工资，劳动者可以向劳动局投诉。用人单位若存在侵害劳动者合法权益行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付工资等，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。若因工资支付发生劳动争议，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.23 06:34:32

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2023.05.23 09:00:09

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