拖欠农民工工资，造成农民工经济损失的人能得到赔偿吗？

更新时间：2023-06-07 12:47:14

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拖欠农民工工资之后的经济补偿标准是按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下支付。农民工可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予警告与处罚，并请求人民法院依法发出支付令。此外，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位存在拖欠或未足额支付劳动报酬的行为，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。对于用人单位的违法行为，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若逾期不支付，将按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体情况包括未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费以及解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等。

2023.06.07 12:46:08

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1. 拖欠农民工工资可按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔付。
2. 农民工可以向劳动行政部门投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班不支付加班费的，或者解除或者终止劳动合同未向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023.06.07 12:46:51

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用人单位拖欠农民工工资的，由用人单位依法予以清偿。若用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。对于不具备合法经营资格的单位招用农民工，若农民工已经付出劳动而未获得工资，将依照有关法律规定执行。

2023.06.07 12:47:14

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