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你好,我在一家烧烤店上班,提前15天给老板说,我不想干了,不让我走怎么办
更新时间:2023-06-13 10:30:25
问题描述:
你好,我在一家烧烤店上班,提前15天给老板说,我不想干了,不让我走怎么办
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.06.07 09:34:37
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陈杰律师
服务地区:安徽-合肥
136-4560-5348
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你好,离职是自愿选择。不给工资,收集上班证据,劳动仲裁
2023.06.07 10:16:08
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,不合法,协商不成的,可以向当地劳动监察投诉。
2023.06.07 08:18:39
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张晗生律师
服务地区:安徽-合肥
195-5658-9851
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一般是可以提前三十天走的,但是最好是得有证据。
2023.06.07 09:01:11
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姜万东律师
服务地区:安徽-合肥
159-5514-9418
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试用期提前三天,正式工提前一个月通知可以离职
2023.06.07 15:23:55
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韩玉红律师
服务地区:安徽-安庆
187-5566-0357
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您好,建议向劳动监察大队反映。
2023.06.08 09:55:32
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.06.07 06:31:03
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平台法律顾问团队
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已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动
仲裁
。
根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.06.07 06:31:13
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找法网咨询顾问
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如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2023.06.07 06:31:45
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陶子润律师
服务地区:安徽-合肥
你好,这边可以和老板协商,协商不了可以劳动仲裁
2023.06.13 10:30:25
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