您好，我想问一下，在工厂工作一个多月，家里有急事的老板娘不让走怎么办

更新时间：2022-10-07 20:14:56

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提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼

2022-10-07 20:11:15

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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决

2022-10-07 20:11:47

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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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你好，我在这纺织厂干了一年多了想辞职，老板不让走怎么办，

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我在一个饭店，干了一个月不想干了，老板不让走怎么办

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我在猪厂干活了，已经辞职一个月了老板不让走怎么办

老板没有权利不让你离职

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我在工地上了两个多月班，老板不让走怎么办

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我在一个家具厂上班做了五个多月，工厂不让走怎么办

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实习期间兼职合同和实习协议有什么区别？

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我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗？如果他们不想参加，他们有权扣除吗

你好，按照合同约定办理

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我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解除合同，我可以申请补偿金吗？

您好，双方属于劳务合同，一般用工单位是不需要支付经济补偿金，除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。

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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去，这合理吗？

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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司扣除员工的工龄工资合法吗？

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就业三方协议赔偿毕业生

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