保安全年无休一天工作12个小时如何告对方

更新时间：2023-06-10 14:59:52

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保安全年无休一天工作 12 个小时如何告对方

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陈芃綦律师
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你好，可以准备员工证明、劳动合同、打卡记录等材料去进行劳动仲裁。

2023.06.07 13:52:29

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隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

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你好，你这个问题，我稍后电话给你回复

2023.06.07 14:25:37

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以先去劳动局进行投诉

2023.06.07 11:44:46

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好！你可以去劳动局反映的

2023.06.07 08:16:13

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，有证据可以仲裁加班费

2023.06.07 08:50:30

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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你遇到的问题得到解决了吗？

2023.06.07 08:56:59

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

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你好，主张合理的赔偿金额L

2023.06.07 11:42:58

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好马上给你回复解决问题

2023.06.10 14:59:52

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你可以向劳动保障监察机关投诉，也可以向公安机关提起控告。法律依据：《劳动法》
第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

2023.06.07 03:09:38

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找法网咨询顾问
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法律分析：劳动者的合法权益受到侵犯时，应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.07 03:09:55

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一直被纠缠不休怎么办影响到了工作怎么办可以寻求报警处理，有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

2023.06.07 03:09:58

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唐程义律师
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你好，如果每天的工作时长达到12个小时，那么相当于每天有4个小时是属于延长劳动的时间，这部分多余的劳动时间已经违反了劳动合同的规定；并不是违反后，劳动者就可以去告公司。

2023.06.07 08:26:32

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

你好。严重超出法律规定的工作时间是不行的

2023.06.07 17:12:27

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蒋翔律师
服务地区：广东-广州

可以到劳动监察大队反应

2023.06.07 17:13:16

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