工作五年七个月公司没有交社保如何补回来

更新时间：2023-06-07 14:09:57

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当员工离职5年后是不可以进行对单位要求补交社保的，如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后，切记一年内才可以对单位要求补交社保，如超过一年期限则无权要求。
法律依据：根据中华人民共和国民法典
第一百九十二条诉讼时效期间届满的法律效果诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
第一百九十三条诉讼时效援引人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。

2023.06.06 23:02:07

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1. 可以申请劳动仲裁，要求公司补缴或者向社保部门进行投诉、举报。
2. 用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
3. 用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
4. 社保征收机构可向银行或其银行查询用人单位的银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
5. 用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

2023.06.06 23:02:09

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1. 企业没给员工交社保，向劳动部门投诉是有用的。

2023.06.06 23:02:28

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董彦朋律师
服务地区：浙江-杭州

这个可以主张经济补偿金的，可以要求补缴

2023.06.06 23:34:07

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吕佳凤律师
服务地区：浙江-绍兴

你好，可以要求公司补交社保

2023.06.07 08:39:05

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孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州

只能要求经济补偿金的

2023.06.07 10:38:41

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董晓莉律师
服务地区：浙江-杭州

工作五年七个月公司没有交社保如何补回来

2023.06.07 14:09:57

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