合同到期了公司不续签可以要求经济补偿么

更新时间：2023-06-21 10:21:10

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合同到期了公司不续签可以要求经济补偿么

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程智华律师
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您好！不续签合同是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的

2023.06.07 14:19:13

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天之澜律所律师
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果单位不续签,需要进行经济补偿用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资

2023.06.07 17:09:20

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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合同到期了公司不续签可以要求经济补偿么？可以要求补偿

2023.06.06 17:57:21

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谢奎和律师
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你好，劳动合同到期了，公司不续签是要给补偿的

2023.06.06 21:01:09

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邹连顺律师
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合同到期公司原因不续签你可以主张补偿金的

2023.06.06 18:19:01

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诚勤律所律师
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您好根据劳动法规定是可以要求补偿金的

2023.06.06 17:47:48

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乔阳律师
服务地区：上海-上海 134-8212-8750

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您好，有N的经济赔偿，建议劳动仲裁

2023.06.07 16:05:36

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寅清律师
服务地区：上海-上海 181-2125-7842

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合同到期不续签按工作年限经济补偿

2023.06.06 17:48:16

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郑斐戈律师
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你好，可以要求公司支付经济补偿金

2023.06.06 20:27:10

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阳荣律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

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你好，这种情况是可以走劳动仲裁的

2023.06.09 16:07:37

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刘骏律师
服务地区：上海-上海 139-1654-7188

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可以申请劳动仲裁要经济补偿金

2023.06.06 17:47:58

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苗伟律师
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您好我可以为您提供法律帮助

2023.06.06 19:33:45

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好那您这边可以要求的呢的

2023.06.07 09:23:41

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汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

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您好，公司是以什么理由不续签

2023.06.07 09:47:53

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，是可以的，主要看情形

2023.06.06 17:50:35

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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您好，可以要求经济补偿金

2023.06.06 21:12:26

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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可以要求公司给到合理补偿

2023.06.21 10:21:10

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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当然可以要求补偿的啊

2023.06.06 22:22:02

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孔令超律师
服务地区：上海-上海 183-0241-8020

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是可以申请劳动赔偿的

2023.06.07 17:41:48

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合同到期企业不续签，不能要求赔偿，只能要求支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条第五项
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.06.06 17:20:11

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劳动合同到期，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，自己不续签的，不可以要求经济补偿；若是用人单位降低劳动合同约定条件，导致劳动者不愿续签的，可以要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.06.06 17:20:26

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合同到期企业不续签，不能要求赔偿，只能要求支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2023.06.06 17:20:31

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贺泽龙律师
服务地区：上海-上海

合同到期了公司不续签可以要求经济补偿么

2023.06.06 17:46:37

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

可以要求经济补偿，按工作年限

2023.06.06 17:50:20

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郑黎晓律师
服务地区：上海-上海

合同到期企业不续签，可以要求经济补偿

2023.06.06 17:50:20

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

合同到期了公司不续签可以要求经济补偿么，可以主张

2023.06.06 18:18:59

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邱江霞律师
服务地区：上海-上海

合同到期以后，如果员工要求续签，但是单位拒绝与同等的待遇，续签的则员工可以要求公司支付n倍的经济补偿金

2023.06.06 18:28:31

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夏刚祥律师
服务地区：上海-上海

你好，合同到期不续签可以要求公司支付经济补偿金。

2023.06.06 18:28:37

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

公司不续签，应当支付员工经济补偿。我们提供法律专业帮助，愿意帮您解决纠纷。

2023.06.06 20:20:18

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周海森律师
服务地区：上海-上海

你好，这是可以的，要看你到时候需要到哪里

2023.06.07 08:08:59

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黄河律师
服务地区：上海-上海

您好，请问有结果了吗，还需要咨询吗

2023.06.07 09:55:51

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