在酒店上班提前一个月打了离职证明，但是一直以没有招到人为理由不批我离职

更新时间：2023-06-06 16:25:07

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实习生签了实习合同不可以随意离开，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。<br/> 用人单位以暴力、威胁或者非法限

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员工提交辞职报告后30天后可自动离职，如用人单位未结清工资可以申请仲裁

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想离职领导不同意，提前十几天说了，原因是生病了，一直在拖着，没有签合同，

可以到劳动监察大队反应

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家里有事，提前一个月提离职，老板回答的是不好招人，招到了再让我走

想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好

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我提前一个月说离职，老板以招不到人为理由不给我离职

劳动者想辞职老板不需要老板批准，只需要提前三十日通知即可，根据相关法律规定，若是过了三十日老板仍不放人，劳动者可以申请仲裁，但是应当提供相应的证据。法律依据：《

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提前了一个月辞职但是说没有找到合适的人不批入职以来一直没有签过劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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提前30天交了辞职书，没有招到人为由拒绝批准离职，还说我要走的话，本来应得的工资一些

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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针对哪些是无效劳动合同？法律对此是否有详细规定

劳动合同无效情形多样。处理时，若因欺诈等签约，应收集证据确认无效；用人单位免除责任时，可申请仲裁或起诉；违反法律强制性规定时，合同自始无效，应追索合法权益。

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中学请病假需要多长时间？学校可以强制休学吗？

可以找学校办理休学手续

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我在学校辞职了。如果学校不办理手续怎么办？

您好，向教育主管部门投诉

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在哪些情形下，劳动合同的解除是可以进行协商的？

劳动合同可协商解除。具体操作包括：1. 确认合同有效性及履行状态；2. 双方就解除条件进行协商；3. 达成一致后，签订解除协议；4. 办理相关手续，如工资结算等

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我在工作？有没有权利扣工资？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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追缴社保医疗保险等！加班工资！四经济补偿金！

关于社保和医疗保险的追缴，您可以先向用人单位提出要求补缴的申请。如果用人单位拒绝补缴，您可以向当地社保部门投诉，并提供相关证据材料。社保部门会进行调查核实，并依

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湖北省武汉市女性员工的生育假期最长可休多久？

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