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提前一个月讲离职，公司因缺人原因不准离职，之前公司讲过离职提前一个月讲就行，现在不批给我

更新时间：2022-12-15 10:39:42
问题描述：
提前一个月讲离职，公司因缺人原因不准离职，之前公司讲过离职提前一个月讲就行，现在不批给我
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    劳动者提前一个月辞职，且是书面辞职的，即使用人单位不批准也可以走。在上述情形下，一个月后用人单位与劳动者之间的劳动关系就解除，双方需要依法按规定去办理解约手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    2022.12.15 09:57:10
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  • 郭占锁律师
    郭占锁律师
    服务地区：浙江-杭州
    员工提交辞职报告后30天后可自动离职，如用人单位未结清工资可以申请仲裁
    2022.12.15 10:39:42
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劳动合同说要提前三个月离职如果我提前三个月离职，用人单位不批准我可以离开
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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辞职提前一个月申请，但公司规定年底，春节前一个月不允许辞工，我现在12月中旬辞工，公司不批
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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现在已经做了差不多三个月了，现在想离职，公司不放人，说要提前一个月
你好，你现在是属于试用期还是已经转正签署了劳动合同。
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合同上写的提前3天与用人单位提出离职，厂里说是提前一个月，我以提出离职6天了，现在不给批离职。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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他不批准离职，合同上写的是提前一个月说明离职，我提前一个月也说过了。打劳动局电话，怎么可以批离职。
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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我这边已经提前申请了离职，明天就到了离职日期
您好，这种情况您可以申请劳动仲裁
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