9月10日开始工作，10月20日应该怎么拿工资？

更新时间：2023-06-06 15:14:21

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每月20日发工资，9月10日开始工作，10月20日应该怎么拿工资？

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1. 劳动合同一般会对工资发放日进行约定，每月20号左右发工资是可以的。
2. 单位根据劳动合同约定以及法律规定及时支付劳动报酬。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
4. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.06 15:13:24

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法律分析：
1. 指的是按月结算的月工资发放日期。上个月工资将会在下月十号统一发放。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2. 工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。
3. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

2023.06.06 15:13:49

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法律分析：
劳动者辞职后，工资的计算应基于劳动合同中的约定、实际出勤天数及加班时间。具体计算方式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。若用人单位拒绝支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

2023.06.06 15:14:21

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