保险公司解除劳动合同一年后能领取失业金吗？

更新时间：2023-06-06 14:34:54

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在解除劳动合同后，如果符合以下条件的，当事人能领失业金：

1. 非因本人意愿而中断就业的；
2. 失业前与单位连续缴纳失业保险费满一年；
3. 登记了失业且有重新就业的意向的。

失业人员符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。

关于领取失业保险金的期限，规定如下：

1. 失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
2. 累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
3. 累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。

2023.06.06 14:33:14

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解除劳动合同后，如果满足以下条件，可以领取失业保险金：

1. 劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年；
2. 失业不是因本人的意愿而发生的；
3. 已进行失业登记，并有求职打算。

失业人员符合以下条件，可从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

关于失业保险金的领取期限，规定如下：

1. 失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
2. 累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
3. 累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应领未领的失业保险金期限合并计算，但最长不超过二十四个月。

2023.06.06 14:34:13

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解除劳动合同后，劳动者能领取失业保险金需满足以下条件：

1. 不是因自己的意愿导致失业的；
2. 失业前与公司共同缴纳失业保险费满一年的；
3. 登记了失业且打算继续求职的。

失业人员符合上述条件后，其领取失业保险金的期限根据失业前用人单位和本人累计缴费时间确定：

1. 累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
2. 累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
3. 累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。

2023.06.06 14:34:54

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