连续旷工咯15天单位解除劳动合同，什么时候可以领失业金

更新时间：2024-07-03 16:52:16

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连续旷工咯15天单位解除劳动合同，什么时候可以领失业金

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社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2024.07.03 16:52:16

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王娟律师
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您好，很高兴为您解答，可以通过劳动仲裁

2024.07.02 14:50:41

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赵蒙律师
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您好，可以问下当地社保局进行咨询下。

2024.07.02 17:54:09

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连续旷工15天被解除劳动合同后，若离职证明注明非个人意愿中断就业，且已缴纳失业保险费满一年，即可领取失业金。依据《中华人民共和国社会保险法》，需满足非自愿失业、缴费满一年、已进行失业登记等条件。不及时处理可能影响失业金的领取。

2024.07.02 12:44:11

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旷工被开除后可领失业金。操作：1. 确保离职证明注明非自愿失业；2. 确认已缴纳失业保险满一年；3. 到当地社保局进行失业登记；4. 提交相关材料申请失业金。如是自己辞职，则无法领取。

2024.07.02 12:45:20

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处理方式包括：确保离职证明注明非个人意愿中断就业，并及时进行失业登记。选择处理方式时，应优先考虑是否符合领取失业金的条件，如符合条件，则尽快办理相关手续以确保权益。

2024.07.02 12:46:31

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