首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
福建法律咨询
>
莆田法律咨询
>
莆田劳动合同纠纷
> 咨询详情
我们公司有季度评估,那么降级扣工资合理吗?合法吗?
更新时间:2023-06-06 10:58:03
问题描述:
也就是说,我们公司有季度评估,每季度评估结果最差。那么降级扣工资合理吗?合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
777546
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。
克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动
合同
的约定支付工资的行为。
但,在下述情况下,扣减行为,不是克扣。
1.国家的法律法规有明确规定的。
2.依法签定的劳动合同中有明确规定的。
3.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。
4.企事业工资与经济效益相连的,在效益 下滑时。
5.因劳动者请假扣发的。
除此之外,所有的扣减行为,都 是克扣行为。皆应受到处罚。
处罚为:
1.支付劳动者应得的工资,经济补偿金。
2.支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。
3.支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023.06.06 10:57:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
788745
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:绩效工资不能随意扣减,原因如下:(一)绩效工资是一种奖金,雇主需要按照合法建立的评估体系向劳动者支付绩效工资。没有考核制度的,用人单位不得任意扣除工人的绩效工资。否则,属于雇主克扣工资。(二)《工资支付暂行条例》解释了,有权监督用人单位的工资的部门是各级劳动行政部门。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1,克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2,拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.06.06 10:57:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
767692
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:绩效工资不能随意扣减,原因如下:(一)绩效工资是一种奖金,雇主需要按照合法建立的评估体系向劳动者支付绩效工资。没有考核制度的,用人单位不得任意扣除工人的绩效工资。否则,属于雇主克扣工资。(二)有权监督用人单位的工资的部门是各级劳动行政部门。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.06.06 10:58:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
805
我们公司要降薪20%,说年底看公司业绩发,不签协议就滚蛋,还不给赔偿,这个合法吗?
可以到劳动监察大队反应
全部20个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
我们公司的工资是底薪加绩效,现在是从9月开始每个月都在降薪,没有任何书面协议,这违法吗
可以到劳动监察大队反应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25181
在试用期间抱怨和说脏话是否合法
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生,我现在想辞职,拿回三方协议。我想支付违约金吗?
劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解雇员工的补偿标准纠纷
解聘员工补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。 如果劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算,向劳动者支付1个月工资的经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
莆田律师
莆田找律师
秀屿区律师
秀屿区找律师
莆田劳动纠纷律师
莆田劳动合同纠纷律师
同城律师:
仙游县律师
城厢区律师
涵江区律师
荔城区律师
秀屿区律师
专业律师:
莆田房产纠纷律师
莆田公司法律师
莆田合同纠纷律师
莆田婚姻家庭律师
莆田交通事故律师
莆田劳动纠纷律师
莆田刑事辩护律师
莆田债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司资产评估的报告书
5869人下载
法院申请评估
5869人下载
公司资产评估协议书
5869人下载
公司资产评估报告书最新的格式
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42644 人
我买车贷款五年银行说还满12月可以提前还款然后我还满12月找银行办提前还款,银行给的答复是需要自费违
1分钟前
谢锦春律师
近期帮助 1122 人
只知道小三电话号码加备注的名字,还有一些聊天记录及购买礼物等,怎么起诉
1分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35841 人
拖欠工资主动辞职公司不给开被迫离职证明怎么办
6分钟前
隆仁律师
近期帮助 22451 人
有个诈骗网贷试着填了自己的信息就自动给下款了2200可是突然让还4000我把这4000还了
12分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 6179 人
我买的这双鞋,怎么联系不上商家?我退单也没反应?发货的也不接电话,有问题吗?
15分钟前
李玉晴律师
近期帮助 35500 人
我的奶奶的弟弟生的孩子的孩子跟我是近亲么
17分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57599 人
婚前男友,妈妈给自己买了一辆车,然后写了自己的名字,但是是由自己来还后续的车贷,现在这辆车归谁?
20分钟前
王俊颖律师
近期帮助 24512 人
您好,我车祸术后腿上留的疤痕可以找肇事人赔偿吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询