我现在在的是一家劳务公司我签订的合同是辞职需要提前三十天离职我现在还在试用期也需要提前三十天吗

更新时间：2023-06-07 10:57:33

问题描述：

你好我现在在的是一家劳务公司我签订的合同是辞职需要提前三十天离职我现在还在试用期也需要提前三十天吗

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**劳动者辞职及解除劳动合同的法律规定**

1. 劳动者辞职一般需要提前三十日，在试用期的需要提前三日。
2. 存在法定解除劳动合同的情形的，劳动者可以依法解除劳动合同。

**法定解除劳动合同的情形包括**：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因特定情形致使劳动合同无效的；
6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

此外，若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，且不需事先告知用人单位。

2023.06.06 10:25:59

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法律分析：辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定。如果是试用期，则需要提前三天说明。

2023.06.06 10:26:11

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辞职一般要提前三十日，且劳动者需要以书面的形式来通知用人单位辞职的有关事项。但是，如果劳动者还未通过试用期，则只需提前三日通知用人单位即可。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

用人单位存在以下情形时，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同无效的情形；
6. 其他法律、行政法规规定的情形。

2023.06.06 10:26:13

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时宪律师
服务地区：安徽-合肥

原则上是需要的，实际操作中可以根据情况

2023.06.06 10:47:24

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孔丛婧律师
服务地区：安徽-合肥

你好，试用期不需要提前30天，但也不能说走就走

2023.06.06 11:24:03

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陈杰律师
服务地区：安徽-合肥

你好，试用期是双向选择，随时可以离职

2023.06.07 10:57:33

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