被拖欠工资，并且没有签劳动合同，现在要劳动仲裁，可以主张什么样的赔偿

更新时间：2023-06-08 09:36:57

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根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当按照双倍工资支付劳动报酬。如果确实存在未签订劳动合同的情况，那么用人单位需要按照以下方式计算双倍工资：
确定计算期限：一般来说，双倍工资的计算期限为从用人单位开始雇佣该员工到劳动关系终止的整个时间段。
确定基本工资：基本工资是指用人单位向员工支付的月工资金额，可以通过工资发放记录、银行转账凭证等方式予以确认。
计算双倍工资：双倍工资的计算方式为，将基本工资乘以2，再乘以未签订劳动合同的月份数，即可得出应当支付的双倍工资金额。

2023.06.06 16:39:38

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福建汇略律师
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没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付,并且要求支付罚金。可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金。

2023.06.08 09:36:57

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吴妙翠律师
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您好，可以要求公司寄付未签订合同的工资差额

2023.06.06 09:21:39

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劳动仲裁可以申请的赔偿有：
1、拖欠的工资和提成；
2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系，还应支付你经济补偿金，工作1年支付1个月工资。法律依据：【法律依据】
《劳动争议仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.05 20:56:59

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首先，来说，申请劳动仲裁是不花钱的。即使申请劳动官司，劳动局也有援助律师，也是免费帮忙打官司的。
拖欠工资，一直是劳动者深恶痛绝的事。被拖欠3万元，对普通劳动者来说确实不是一个小数目。所以这笔钱，一定要要回来。
首先要保留你被拖欠工资的各种证据，包括合同、工作记录、工资证明等。然后，可以先跟公司老板协商，毕竟这是拿回工资最省事的办法。
如果老板拒不支付工资，还找各种借口，那么久不用跟他客气了，可以先打电话，向你工作当地的劳动监察大队反应。这些电话在百度里都能搜到，都是官网的电话。
如果劳动监察大队调解后，还是拒不支付工资，那就可以到你工作地的劳动局申请仲裁了。这个流程劳动局工作人员会详细告诉你的，也不会收费。所以，无须担心劳动局不重视的问题。
3万元工资，真不是小数目，一定要拿回来。祝你好运。

2023.06.05 20:57:05

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用人单位拖欠工资不给且没签合同的，劳动者在申请仲裁时可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他。之后再通过协商、申请调解、仲裁等方式要回工资。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.06.05 20:57:50

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唐智律师
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可以主张要求经济补偿的

2023.06.05 21:35:07

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蒋翔律师
服务地区：福建-福州

没有劳动合同可以要求支付双倍工资的

2023.06.06 09:44:54

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