如果没有签订劳动合同,协商不成,可以申请劳动仲裁吗?可以要回自己的工资吗?

更新时间:2022-12-01 12:20:33
问题描述:
张某毕业后前往某快递公司应聘,应聘成功后,该公司并未与张某签订劳动合同,同时张某认为:是朋友介绍,有无合同无所谓。工作1年后,张某找到了更好的工作单位便提前30天以书面形式向公司提请辞职报告并获批,但是该公司以未签订劳动合同为由拒不支付拖欠的3个月的工资。 问题:如果没有签订劳动合同,协商不成,可以申请劳动仲裁吗?可以要回自己的工资吗?
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  • 刘畅律师
    服务地区:河北-衡水 187-3287-5295
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    你这种情况完全对方申请劳动仲裁的条件,可以要求工资及赔偿金等。
    2022.11.30 18:55:42
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  • 李丹律师
    服务地区:河北-衡水 151-2781-9363
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    协商不成可申请劳动仲裁主张权利。
    2022.12.01 12:20:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助522369 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    没有签订劳动合同和拖欠工资的处理方法:可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交可以证明存在劳动关系的证据,如考勤记录等,同时要求支付足额的劳动报酬,由仲裁委员会进行裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    2022.11.30 17:20:45
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