本人是一名应届毕业生，当时签订了三方协议

更新时间：2023-06-05 17:29:30

问题描述：

本人是一名应届毕业生，当时签订了三方协议，上面写着违约要交4000元的违约金，我在项目上辞职

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劳动合同违约金分下列三种情况：

1. 用人单位与劳动者约定服务期的；
2. 约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；
3. 约定竞业限制条款的。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以进行专业技术培训，并与劳动者订立协议，约定服务期。若劳动者违反服务期约定，需按照约定支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此外，约定服务期并不影响劳动者在服务期期间的正常工资调整。

2023.06.05 17:27:38

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劳动合同违约金分以下三种情形：
一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。
二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。
三、约定竞业限制条款的。

2023.06.05 17:28:33

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劳动合同违约金分以下三种情形：

一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。

二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。

三、约定竞业限制条款的。

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