企业年金个人扣150个月，单位每月缴纳多少？

更新时间：2023-06-05 08:09:28

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法律分析：

1. 企业年金非强制性规定，没有缴费基数，但有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一（相当于工资总额的8％）；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一（相当于工资总额的16.7％）。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。

2. 企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业需具备相应的经济负担能力。

3. 建立企业年金，企业应与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。该方案需提交职工代表大会或全体职工讨论通过。

4. 企业年金方案应包括以下内容：

（1）参加人员；
（2）资金筹集与分配的比例和办法；
（3）账户管理；
（4）权益归属；
（5）基金管理；
（6）待遇计发和支付方式；
（7）方案的变更和终止；
（8）组织管理和监督方式；
（9）双方约定的其他事项。

企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

2023.06.05 08:07:42

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企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。个人和单位的扣交比例要看企业年金方案的规定。

企业缴费计入个人账户的部分是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入。在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。

对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。

对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分，其已扣缴的个人所得税应予以退还。具体计算公式为：应退税款=企业缴费已纳税款×（1－实际领取企业缴费／已纳税企业缴费的累计额）。

参加年金计划的个人在办理退税时，应持相关资料向主管税务机关申报，经核实后予以退税。

2023.06.05 08:08:33

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法律分析：企业年金扣多少补多少。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。

第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

2023.06.05 08:09:28

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