我是在饭店上班，刚去的时候老板压了半个月工资，不想干了，跟厨师长说辞职，那半个月工资还能要回来吗

更新时间：2023-06-05 10:43:39

问题描述：

你好，我是在饭店上班，一个月3400，刚去的时候老板压了半个月工资，在那干了两个多月后，不想干了，跟厨师长说辞职，厨师长不让走，然后我直接走了，那半个月工资还能要回来吗

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你不能直接走，你提前跟老板说一声，如果是在试用期内，只需提前三天就可以。如果已经过了试用期，需要提前一个需要提前一个月。老板押你的工资必须给你。如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁。

2023.06.05 06:51:23

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2023.06.05 06:03:06

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法律分析：要回工资的方法主要有两种：一是与老板协商，二是向当地的劳动监察大队投诉。如果用人单位仍在正常运营，通过监察投诉是一种有效的维权方式。

2023.06.05 06:03:12

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离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究。但如果金额较大，用人单位有权到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不当得利。此外，若劳动者和用人单位之间存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

在处理此类问题时，劳动者应了解自身权益，并遵循相关法律法规和程序。同时，用人单位也需遵守法律规定，确保在解除或终止劳动合同时出具相应的证明，并按时完成档案和社会保险关系的转移手续。双方应积极配合完成工作交接，以确保双方权益得到妥善保护。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位需妥善保存至少两年以备查。

2023.06.05 06:03:40

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蒋翔律师
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可以要求正常结算工资的

2023.06.05 10:43:39

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