你好，我在这边干了半年了，准备不干了回家过年，老板确压我一个月工资不给

更新时间：2022-12-03 19:48:28

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你好，我在这边干了半年了，准备不干了回家过年，老板确压我一个月工资不给

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1. 劳动者若因未获得工资而烦恼，有多种途径可以寻求解决。首先，可以向当地的劳动行政部门举报，让相关部门介入处理。其次，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。此外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁结果仍不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。
2. 当发生劳动争议时，如果当事人不愿协商或协商不成，或者虽然达成和解协议但对方不履行，可以选择向调解组织申请调解。若不愿调解或调解不成，或者调解协议达成后对方仍不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3. 若用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有责任依法处理此类问题。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位若拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在接到申请后，应当依法发出支付令。

2022.12.03 06:04:09

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蒋翔律师
服务地区：河南-郑州

恶意拖欠工资不给结算可以仲裁

2022.12.03 14:43:43

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马兵涛律师
服务地区：河南-郑州

不发放工资是违法的，可以去劳动局投诉或者申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.12.03 19:48:28

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