如何走员工劳动仲裁流程？

更新时间：2023-06-04 19:50:38

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如何走员工劳动仲裁流程？

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劳动仲裁流程为：

1. 当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；
2. 提交书面仲裁申请；
3. 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内，如认为符合受理条件，则应受理；
4. 仲裁委员会受理仲裁申请后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；
5. 进行开庭裁决。

2023.06.04 19:49:31

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劳动仲裁流程如下：

1. 提交仲裁申请：用人单位或者劳动者提出仲裁申请。
2. 受理申请：相应的仲裁委员会对仲裁申请进行受理。
3. 审理仲裁：劳动仲裁委员对受理的仲裁进行审理。
4. 作出仲裁决定：劳动仲裁委员会根据审理结果作出仲裁决定。

在提交仲裁申请时，申请人需提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应明确记载劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及理由、相关证据及来源、证人姓名和住所。若书写仲裁申请确有困难，申请人可口头申请，并由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。

2023.06.04 19:49:40

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员工劳动仲裁流程如下：

1. 在仲裁时效内提出仲裁申请；
2. 收集证据，如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等；
3. 员工根据被申请人的人数准备仲裁申请书；
4. 仲裁委受理后通知双方当事人开庭，一般仲裁需在受理后45日内审结。

2023.06.04 19:50:38

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