有雇佣关系。房主承担多少责任？

更新时间：2023-06-04 17:30:55

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有雇佣关系。工人在房主家意外死亡。房主承担多少责任？

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雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任要根据具体情况来定。
一般来说，雇佣关系的雇员如果是在从事雇佣活动中死亡的，雇主要承担法律责任。
但是，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

2023.06.04 17:29:19

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视具体情况而定。雇佣关系的雇员因意外死亡，其责任归属取决于死亡是否发生在从事雇佣活动的过程中。若雇员在从事雇佣活动中不幸去世，雇主需承担相应的法律责任；反之，若雇员的意外死亡并非因雇佣活动所致，则雇主无需承担法律责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，个人间形成的劳务关系中，提供劳务的一方若因劳务行为导致他人受损，责任由接受劳务的一方承担。但接受劳务一方在承担侵权责任后，可向存在故意或重大过失的提供劳务一方追偿。同时，提供劳务一方在劳务过程中若自身受到损害，责任依据双方过错程度分担。若损害由第三人造成，提供劳务的一方既可请求第三人承担责任，也可要求接受劳务的一方给予补偿。接受劳务一方在补偿后，有权向第三人追偿。

2023.06.04 17:30:16

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法律分析：视具体情况而定。雇佣关系的雇员因为意外而死亡的，如果是在从事雇佣关系的活动中死亡的，雇主需要承担法律责任。如果不是在从事雇佣活动而意外死亡的，雇主不需要承担法律责任。

1. 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2. 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
3. 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
4. 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
5. 接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2023.06.04 17:30:55

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