工人在上班途中发生意外，用工单位负不负责？

更新时间：2023-05-24 21:40:03

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

如果是因交通事故受伤，伤者本人不负事故主要责任或全责的，属于工伤，单位应当承担工伤赔偿责任。

2023.05.23 17:55:11

点赞
黄岭中律师
服务地区：江苏-南京 132-7665-6658

咨询我

你好，发生意外具体是什么情况呢，有签劳动合同吗，有交保险吗

2023.05.23 16:09:53

点赞
李军律师
服务地区：江苏-南京 187-9586-0856

咨询我

你好，你的具体情况是什么，这属于工伤

2023.05.23 15:58:31

点赞
张洪飞律师
服务地区：江苏-南京 180-2010-4748

咨询我

你好，可以要负责的具体情况具体看

2023.05.23 16:03:38

点赞
江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

咨询我

你好，是发生的交通事故吗？

2023.05.23 16:04:50

点赞
江苏鸿创律师
服务地区：江苏-南京 156-5171-2231

咨询我

您好，事故责任划分出来了吗

2023.05.23 16:11:20

点赞
彭青春律师
服务地区：江苏-南京 182-6262-0181

咨询我

这个是需要的，看具体情况把

2023.05.23 16:18:18

点赞
詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

咨询我

用工单位按理来说应当负责

2023.05.23 15:57:57

点赞
倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京 151-0517-9457

咨询我

事故责任认定书确认没

2023.05.24 11:05:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1437098 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工人在上下班途中出意外，如果被认定为工伤，老板要负责，老板需要支付其在治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用；如果老板没有为工人参保的，还要支付医疗费、康复费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2023.05.23 15:30:46

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助560317 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.05.23 15:30:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助66111 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好！
在上班时间在公司发生意外，公司是肯定要承担责任的，这本来就是公司的责任，因为这属于工伤了，由工伤保险和企业负担伤者的医疗费及各种赔偿。
就算是你在上下班路上出现了意外情况，使你受伤，也都属于工伤。

2023.05.23 15:31:15

点赞
徐伟律师
服务地区：江苏-南京

上班途中发生意外非主责的情况可以申请工伤。

2023.05.23 17:00:15

点赞
蒋翔律师
服务地区：江苏-南京

工伤认定做了没有现在

2023.05.23 17:04:51

点赞
俞泉律师
服务地区：江苏-南京

工人在上班途中发生意外，用工单位是否有责任，要视情况而定：
工人在上下班途中发生意外，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。
如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
总之，用工单位是否需要承担责任，要根据具体情况而定。如果您遇到了相关情况，建议您咨询专业律师或相关政府机构
希望我的解答能被您采纳

2023.05.24 21:40:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。