在工场干活半个月，因病不能继续干了，场长不发一分钱工资，我上哪讨要工资？

更新时间：2023-06-05 09:43:37

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在工场干活半个月，因病不能继续干了，场长不发一分钱工资，我上哪讨要工资？

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对于因病不能上班的处理如下：

1. 法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。
2. 医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。
3. 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
4. 被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
5. 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2023.06.04 16:17:44

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1. 找老板协商处理。
2. 找劳动部门投诉，由劳动监察部门责令老板及时支付工资。
3. 找劳动仲裁机构仲裁，劳动关系存续期间追讨工资不受仲裁时效限制，离职后需在劳动关系终止之日起一年内提出。
4. 法院提起诉讼处理，当以上方法都无法拿回工资时，员工可去法院提起诉讼。

此外，当发现老板一直找借口拖欠工资时，员工应提高警惕，一旦有不良迹象，如老板跑路等，应积极采取措施。若被拖欠工资的人数较多且总额较大，必要时也可报警处理，但最好按照一般劳动争议处理办法解决。

2023.06.04 16:17:55

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蒋翔律师
服务地区：河南-郑州

可以到劳动监察大队反应

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