在公司承包水电,家装清包工,干完项目经理不给钱,老是拖欠工资,怎么办,可以要到钱吗?

更新时间:2022-12-02 19:10:12
问题描述:
你好,我想咨询,在公司承包水电,家装清包工,干完项目经理不给钱,老是拖欠工资,两个月了,怎么办,可以要到钱吗?
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11位律师解答
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  • 肖巧飞律师
    服务地区:安徽-合肥 188-4264-8042
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    这个要看你手里相关的证据材料 如果证据很充足,那走诉讼程序一般都是可以要到钱的。如果证据有瑕疵,通过一些方式补充一下证据之后也是可以的。
    2022.12.02 10:43:03
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    您好,向人民法院诉讼,要求对方支付工资。
    2022.12.02 19:10:12
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  • 张晗生律师
    服务地区:安徽-合肥 195-5658-9851
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    可以直接起诉要回来的,有证据就好。
    2022.12.02 09:03:13
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    需要保存好证据,可以申请劳动仲裁
    2022.12.02 09:12:42
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  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
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    收集的证据 去法院起诉的
    2022.12.02 09:17:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助986407 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    承包人拖欠其员工的工资的,员工可以依法去劳动行政部门投诉;去找调解组织调解;去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁;或者依法去人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2022.12.02 06:05:29
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  • 李校帆律师
    服务地区:安徽-合肥
    您好,您可以详细说一下?您们目前是存在什么争议?拖欠多少工资
    2022.12.02 08:57:25
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  • 时宪律师
    服务地区:安徽-合肥
    拖欠工资,两个月了,可以要到钱
    2022.12.02 09:42:40
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  • 陈接乾律师
    服务地区:安徽-合肥
    肯定可以要到钱了,国家这么重视农民工的工资
    2022.12.02 09:52:38
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  • 蒋翔律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以到劳动监察大队反应
    2022.12.02 13:55:33
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  • 丁万昌律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,可以起诉对方要求支付
    2022.12.02 15:08:20
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你好,给私人老板开车,工资拖欠好几个月,家里没钱生活,可老板就是不给,我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我是一个农民工,承包一个房开搞的乡村旅游,75万,后老板跑路,钱不给,怎么办,工资都拖了一年了
我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 农民工讨要工资的方式: 1、劳动者可
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你好,在工地后勤工作,工资6万拖欠两三年了,打电话说的很好,就是不给钱,有什么办法可以要来吗
您好,建议您先和对方协商工资事宜并保留证据,同时建议您和对方达成还款协议或者让对方出具欠条。您也可以向当地的劳动监察大队投诉对方拖欠工资问题。
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你好,我是在建筑工地上干脚手架工的,外包老板一直拖欠工资不给,该怎么处理?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我是一名司机,给个体老板开车,拖欠工作9700元,一年也不给,总说没钱,我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,在饭店工作,老板一直拖欠工资,现在已经不在饭店干了,还欠两个月工资,应该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我们公司每月15日支付工资。公司说辞职后半个月的工资会等到下个月。我该怎么办?
员工辞职后,工资应当劳动合同中约定的工资数额和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当使用货币形式来支付工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。法律依据:
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急辞工要扣工资吗?
急辞工扣工资视情况而定。如已提前通知单位并获同意,通常不扣工资。如未经同意急辞工,单位可要求赔偿损失,但需举证。遇克扣工资,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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想咨询产假期间工资发放的事宜?
产假期间工资发放通常包括基本工资,但奖金和津贴是否发放,需根据具体规定和合同约定。建议女职工查看劳动合同或公司规定,了解奖金和津贴的发放情况。如有疑问,可咨询公
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我在干全职。他给我跪成了暑假工。而且现在才五月份。
作为全职员工被错误归类为暑假工,您可以要求公司赔偿。因为这不仅侵犯了您的劳动权益,还可能影响您的工资、社保等福利待遇。您可以根据《劳动合同法》等相关法律规定,要
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我是应届实习生,签订了三方协议中没有实习工资但我想拿实习工资这拿的到吗
在不同情况下,处理实习工资问题的具体操作如下:1. 若协议确实未提及工资,可主动与雇主沟通,提出合理工资要求,并尝试签订补充协议;2. 若雇主拒绝支付工资且违反
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杭州市对于最低薪资标准是如何具体规定的呢?
法律分析:杭州最低薪资标准是:月最低工资标准 杭州市区(不含富阳区)最低月工资标准:1860元/月。非全日制工作最低工资标准 非全日制工作的最低小时工资标准:1
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