在原公司不辞职，直接旷工离开时不发工资怎么办？

更新时间：2023-06-03 06:10:54

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旷工离职不发工资怎么办：

1. 旷工离职不发工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。公司因旷工可作适度的工资扣减，但必须在合乎程序的规章制度下进行。
2. 旷工离职不发工资不合法。旷工三天自动离职也有工资，但在发放时会扣除旷工天数，按实际天数发放。用人单位不得随意扣减，如以旷工为理由拒绝支付工资，劳动者有权向劳动部门举报。

2023.06.03 06:09:23

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员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资。如果单位拒不支付工资，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023.06.03 06:10:16

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旷工离职不发工资的处理方式：

1. 劳动者有权利向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身获得劳动报酬的权益；
2. 公司因旷工扣减工资需在合乎程序的规章制度下进行，不得随意扣减；
3. 即使旷工三天自动离职，也应有工资发放，需扣除旷工天数后按实际出勤天数计算工资，用人单位不得无故拒绝支付；
4. 如用人单位以旷工为由拒绝支付工资，劳动者有权向劳动部门举报。

2023.06.03 06:10:54

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