在工地出事故双小腿骨折

更新时间：2023-06-08 15:03:04

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在工地出事故双小腿骨折

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孙志伟律师
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你好，建议你先报警固定证据，后申请工伤认定

2023.06.02 22:39:46

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齐晓玲律师
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您好，您是劳务合同还是劳动合同？有保险么

2023.06.03 15:50:14

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天津国三奥律师
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你好，可以按照工伤处理

2023.06.05 10:47:58

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法律分析：
劳动者在工地上班把脚骨折了，应首先申请工伤认定。待认定为工伤后，在病情稳定时，携带相关病例资料、工伤认定书及与用人单位的劳动关系证明，到当地劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。只有被鉴定为伤残等级，才可要求用人单位和社保部门在各自承担的比例范围内进行赔偿。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.06.02 21:56:19

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在工地受伤骨折，首先要申请工伤认定，再进行伤残鉴定，赔偿依据鉴定结果而定。主要赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。

申请工伤认定的流程如下：

1. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意后延长申请时限。
2. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 工伤认定申请应由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理，除非属于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项。
4. 如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

此外，劳动能力鉴定流程如下：

1. 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到鉴定申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
2. 设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时可委托具备资格的医疗机构协助诊断。
3. 鉴定结论应在60日内作出，必要时可延长30日。鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

2023.06.02 21:56:31

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法律分析：在工地受伤骨折的，首先要申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

一、工伤认定申请时限及程序
1. 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可延长。
2. 若用人单位未按时提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接向社会保险行政部门申请。
3. 工伤认定事项遵循属地原则，由用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门办理。
4. 未按时提交工伤认定申请期间发生的工伤待遇等费用由用人单位负担。

二、工伤医疗待遇
1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录等标准，从工伤保险基金支付。
2. 住院治疗工伤的伙食补助费及外地就医的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。
3. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险处理。
4. 工伤康复费用符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、停工留薪期工资及护理
1. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长，但不得超过12个月。
2. 评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

四、一次性伤残补助金及就业补助金
1. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.06.02 21:56:54

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天津简阳律师
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你好找老板做工伤鉴定，要求赔偿。

2023.06.03 09:30:42

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翟亚鲁律师
服务地区：天津-天津

可以申请工伤，去办工伤认定向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2023.06.03 09:43:18

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蒋翔律师
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工伤认定做了没有现在

2023.06.03 13:03:28

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潘晓东律师
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如果员工受伤骨折，是需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定，之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿，具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。根据我国《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2023.06.05 09:47:06

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泰仁律所律师
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您好，可以认定工伤鉴定伤残

2023.06.05 10:30:23

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张玥律师
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您好！
如果双方是劳动关系申报工伤，如果是雇佣关系按照侵权责任主张相应的赔偿。

2023.06.08 15:03:04

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