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对方拖欠工资
更新时间:2023-06-02 16:38:45
问题描述:
对方拖欠工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
璟益律所律师
服务地区:广西-南宁
176-0771-9016
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您这边跟用人单位签订有劳动合同吗?
2023.06.02 16:10:26
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刘夏生律师
服务地区:广西-贺州
187-7501-6158
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可以到劳动监察大队投诉
2023.06.02 16:38:45
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉;向当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.06.02 15:30:12
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平台特邀律师
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560433
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拖欠工资可以报警。对于拖欠工资的解决办法有多种,可以向当地的劳动局投诉或者向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,也可以向法院起诉。根据《
中华人民共和国劳动法
》的规定,用人单位有法定侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.06.02 15:30:14
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找法网咨询顾问
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公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,可以依法向当地人民法院申请支付令,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023.06.02 15:30:18
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广西钧亚律师
服务地区:广西-南宁
你好,拖欠工资可以劳动仲裁的
2023.06.02 16:02:13
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