劳动合同签订问题

更新时间:2023-06-03 11:22:30
问题描述:
劳动合同签订问题
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
19位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陶坤玲律师
    服务地区:广东-广州 188-1949-6207
    咨询我
    你好,具体是涉及劳动法哪方面的问题,需要详细说明下
    2023.06.02 16:13:17
    点赞
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍赔偿
    2023.06.02 15:57:23
    点赞
  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
    咨询我
    你好,你这个问题,我稍后电话给你回复
    2023.06.02 16:02:38
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好!@你对合同签订有什么疑问的
    2023.06.02 16:36:41
    点赞
  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
    咨询我
    你好,合同的详细情况是怎么样的
    2023.06.02 15:58:14
    点赞
  • 曾彬律师
    服务地区:广东-广州 159-1872-7807
    咨询我
    劳动合同签订出现了什么问题?
    2023.06.02 16:20:54
    点赞
  • 刘照洋律师
    服务地区:广东-广州 138-2503-9857
    咨询我
    您好,你这边合同是怎么约定
    2023.06.02 15:57:00
    点赞
  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-9942
    咨询我
    你好 这边可以尝试劳动仲裁
    2023.06.02 17:06:27
    点赞
  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
    咨询我
    你好纠纷可以直接起算P
    2023.06.02 16:00:05
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你在这家公司工作多久了
    2023.06.02 15:57:06
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
    咨询我
    你好!合同是怎么约定的
    2023.06.02 15:57:27
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1147301 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工作签合同要注意以下问题:
    1、应当自劳动关系建立之日起一个月内订立劳动合同,否则用人单位需要进行赔偿;
    2、劳动合同应当载明双方基本身份信息、工资、社会保险、工资地点、工作时间等相关内容;
    3、劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.06.02 15:29:16
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助846066 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    签订劳动合同需注意的问题主要有:
    1、签订劳动合同应采用书面形式;
    2、双方应当自用工之日起的一个月内订立合同;
    2、依法应由用人单位与劳动者协商一致,共同在劳动合同文本上签字或者盖章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.06.02 15:29:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1893483 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同的签订方式是书面形式。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。法律依据:《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.06.02 15:29:50
    点赞
  • 硕康律所律师
    服务地区:广东-广州
    你好 是公司没有给你签合同吗 还是合同存在问题?
    2023.06.02 15:57:51
    点赞
  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    您好,请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。
    2023.06.02 15:58:46
    点赞
  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好,未签订劳动合同是可以双倍的
    2023.06.02 15:59:06
    点赞
  • 梅修洪律师
    服务地区:广东-广州
    劳动合同理应入职当月签订,一式两份。
    2023.06.02 16:10:36
    点赞
  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    可以据此申诉,予以确定赔偿。
    2023.06.03 11:22:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他14位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
关于劳动合同的问题
劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。用人单位自用工之日起一个月内,必须与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
这样的劳动合同有效力吗?
这样的劳动合同有效力吗?
劳动合同效力 12747
终止劳动合同常识
终止劳动合同常识
终止劳动合同 26224
劳动合同问题
法律分析:建议与单位协商解决,协商不成提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么是劳动合同变更?
什么是劳动合同变更?
合同变更转让 30591
劳动合同的问题
劳动合同的问题,具体请讲
全部25个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同纠纷签订
劳动合同中可以约定争议解决条款,但不是必须进行约定。劳动合同的必备条款是劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动报酬等,而争议解决条款是选择性条款,可以约定,也可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同问题
你好,请问需要律师协助吗?
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同问题
您好,您的诉求是什么? 我代理过很多这样的案件,对这类案件很专业,欢迎您与我沟通。
全部17个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签订问题
签订劳动合同的流程有:<br/> 1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致;<br/> 2、当事人应当采用书面形式订立合同;<b
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷未签订合同,
没签合同的劳务纠纷解决的方法:可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,用工资支付凭证或记录等证明材料,确认双方当事人存在劳动关系,以此来解决劳务纠纷;也可以与用人单位进行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂倒闭没有合同如何赔偿标准
你好,需要支付补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五月三天法定,公司只放俩天,说还有一天挪到春节假期中
如果公司拒绝改正,劳动者可以采取以下措施:首先,与公司进行协商,要求公司按照法律规定放假并支付加班费;其次,如果协商无果,劳动者可以向所在地的劳动行政部门投诉,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在KTV行业工作了三个月,从来没有签过劳动合同,公司也不给我走
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我是做网管工作的,空调30分钟之前没关扣俩百违法吗
首先,需要查看公司的规章制度或劳动合同中是否有关于未关空调罚款的明确规定,以及罚款数额是否合理。其次,如果公司规定合法且员工未遵守,那么罚款是合法的。但如果员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我未满16岁,未满九年义务教育。我来到厂里面打工,想辞职,他们要让我等一个月
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对于未成年工,特别是未满16岁的你,雇主应当尊重你的意愿,如果你提出辞职,雇主应当立即与你解除劳动合同,而不是要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年满五十公司要是不是相当于解聘了签第三方合同
处理方式有两种:一是与公司协商解决,明确权益;二是寻求法律援助,提起劳动仲裁。选择依据具体情况,若公司态度积极,可优先协商;若公司回避问题,建议寻求法律途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在药厂上班20多年,查出乙肝,药厂能开除吗
对药厂因乙肝欲开除的情况,您有多种处理方式。首先,可以与药厂沟通协商,要求继续履行合同或给予合理补偿。其次,可以向劳动监察部门投诉举报药厂的违法行为。最后,若无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112107 人
同居三,四年,彩礼用退吗
8分钟前
高太领律师
近期帮助 6127 人
被网络诈骗,如钱财无法追回,能不能通过帮信罪起诉持卡人,要求赔偿
14分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23156 人
你好,我在企业工作30年了,企业社保是06年才开户的,我能补交06年之前的社保不,
20分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23156 人
买到过期食品
20分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 410 人
抚养费20%是多少。
39分钟前
天习律所律师
近期帮助 39126 人
我要举报他人重婚。
41分钟前
张强律师
近期帮助 25685 人
你们律师事务所的张雨我能不能咨询一下
59分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44814 人
父病故女儿十岁怃恤金按规定和标准?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询