首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖北法律咨询
>
黄冈法律咨询
>
黄冈劳动合同纠纷
> 咨询详情
没签过任何合同,可以随时离职吗?
更新时间:2023-06-02 14:59:46
问题描述:
我做兼职,没签过任何
合同
,可以随时离职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
838296
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
兼职是可以随时提出离职的。
根据《
劳动合同法
》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。
第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
《劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2023.06.02 14:59:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1948125
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
兼职是可以随时提出离职的。根据《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
《劳动合同法》第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
《劳动合同法》第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2023.06.02 14:59:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1474681
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没签合同可以随时辞职走人。
用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
劳动关系
,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.06.02 14:59:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
跟个体老板干没签合同能随时辞职吗
劳动合同纠纷
80
请问没有签订劳动合同,能随时离职嘛?
没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,没有签订合同,则没有构成合法的劳动关系,劳动者可以随时走人,并结合实际要
全部19个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签合同辞职能够随时离职吗
劳动合同纠纷
115
没签合同可以随时离职吗
3720
没有签订劳动合同,是不是可以立马离职?
这个案子可以委托律师进行劳动仲裁的,可以具体问题具体分析的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,工作两年,可以随时辞职吗?
如果没有签订劳动合同,但用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系的,劳动者不可以随时辞职,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作5年,单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职吗?
你好,这种情况视为已形成无固定期限劳动合同关系,应提前1个月离职。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签兼职合同可以随时离职吗?
基于兼职情况的不同,兼职辞职应分情况予以区分:根据劳动法相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,目前已经工作一个月,可以随时离职吗?
没有签劳动合同是不能随时离职的,需要按照法律对离职时间的规定进行,具体是:如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,可以随时离职吗?
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂做了十个月没签劳动合同,可以随时离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
临淄区律师
法律资讯
法律知识
合肥律师
西安律师
法律内容
呼和浩特律师
列表内容
太原律师
法律列表
律师推荐:
黄冈律师
同城律师:
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
兼职有偿销售服务合同模板
5869人下载
兼职会计聘用合同(二)
5869人下载
兼职财务经理聘任合同
5869人下载
最新兼职协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
秦宇律师
近期帮助 53110 人
三轮车穿马路被汽车撞了,三轮车全责,三轮车可以走保险吗
47秒前
姜月律师
近期帮助 25264 人
租房要求租一年不算违约,理论上今年7.12就满一年租房了,这样合法吗
1分钟前
任涌律师
近期帮助 96933 人
劳动关系在上海,帮助山东子公司采购材料,子公司无能力给货款,供应商能告到我嘛?
3分钟前
党东月律师
近期帮助 1108 人
出租出借银行卡然后出来的时候去派出所去取手机派出所说手机不能给我
4分钟前
周长民律师
近期帮助 125 人
刚才的咨询未进行完
4分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8248 人
我在美容院办了几个项目。都没有做完。有一个做了3次。反正都没有做完。可以退款吗
8分钟前
周清智律师
近期帮助 22258 人
"业主委员会,到期了,可以起诉业主吗?
9分钟前
孙童律师
近期帮助 8590 人
餐饮填合同甲方应为从事危险作业的职工办理意外伤害保险投保标准为并支付保险费,这个填什么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询